بیمه بیکاری چیست + قانون جدید بیمه بیکاری1400

امروز می خواهیم راجب بیمه بیکاری صحبتی داشته باشیم که در مجموعه بیمه بیکاری مشمول چه کسانی هست و بیمه بی کاری چیه و از لحاظ قانونی یعنی چی و آیا بیمه بیکاری جزو سابقه محسوب می شود و در مورد مبلغ بیمه بیکاری صحبت کنیم.

محاسبه کامل حقوق خالص سال 1400

حقوق خالص و محاسبه حقوق خالص بیشتر یک اصطلاح عامیانه است و مفهوم عامیانه آن با عنوان‌های قانون کار متفاوت است. حقوق در قانون کار یکی از اقلام حق السعی است و علاوه بر حقوق موارد دیگری مانند کمک هزینه عائله مندی، مسکن، اقلام مصرفی و … نیز وجود دارد. مبنا و بخشنامه محاسبه حقوق […]

سنوات خدمت (پایان کار) چیست + حکم جدید

برابر با ماده ۲۴ قانون کار کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال و یا بیشتر به کار اشتغال داشته به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق به عنوان….

قانون و مقرارات برای مربیان باشگاه

چرا ورزش امروزه انقد اهمیت دارد؟ با توجه به تأکید دانشمندان و تبلیغات فراوان توسط شبکه‌های اجتماعی، برنامه‌های تلویزیونی، مقالات و… امروزه ورزش به یکی از فعالیت‌های روزمره‌ی اغلب مردم مبدل شده است. بدین سبب بازار ورزش رونق پیدا کرده و بسیاری از باشگاه‌ها نسبت به جذب مربی برای آموزش چگونگی اجرای حرکات تخصصی به […]

لیست اکسل حقوق و دستمزد با فیش حقوقی سال 1400

این لیست اکسل حقوق و دستمزد بر اساس آخرین بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1400 ویرایش شده است. و قابلیت تعریف پرسنل تا هر تعدادی را دارد.

احراز هویت کارگران و کارفرمایان در سامانه اداره کار

سامانه جامع روابط به عنوان بستر جامع رسیدگی به شکایت کارگران از کارفرمایان و سایر خدمات حوزه روابط کار است و لازمه استفاده از این سامانه احراز هویت کارگران و کارفرمایان در این سامانه است.

مشاغل سخت و زیان آور و نحوه رسیدگی به درخواست‌

مشاغل سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آن‌ها عوامل محیط کار غیر استاندارد و بیش از حد مجاز است. عوامل مهم زیان آور محیط کار عبارتند از: عوامل فیزیکی، عوامل شیمیایی، عوامل مکانیکی، عوامل بیولوژیکی و عوامل روانی. اگر کارگر از لحاظ شدت و مدت در محیط کار با عوامل زیان آور بیش […]

اضافه کاری سال ۱۴۰۰+ آموزش نحوه محاسبه

با توجه به انجام اضافه کاری در اغلب کارگاه ها لازم است کارگران و کارفرمایان با مقررات و نحوه محاسبه اضافه کاری سال ۱۴۰۰ آشنا شوند. برای ارجاع کار اضافه به کارگران باید شرایط قانونی آن رعایت شود. پس از تحقق شرایط ارجاع اضافه کاری ۱۴۰۰ باید سقف ساعات کار رعایت و محاسبه اضافه کاری […]

آموزش محاسبه مالیات حقوق کارگران

  در این بخش از آموزش به بررسی و محاسبه مالیات کسورات مالیات حقوق ۱۴۰۰ کارگران می پردازیم. در مواد ۸۴ و ۸۶ قانون مالیات های مستقیم کارفرما مکلف است مالیات بر حقوق کارگران خود را به طور ماهیانه محاسبه و از حقوق آنان کسر نماید و طبق لیست های مخصوص به حساب سازمان امور […]

محاسبه مانده مرخصی در سال ۱۴۰۰

محاسبه مانده مرخصی کارگران دو موضوع را شامل می شود. موضوع اول محاسبه تعداد روزهای مانده از مرخصی استحقاقی کارگران است. موضوع دوم محاسبه مبلغ بازخرید مرخصی است . پس در این مقاله به موضوع مانده مرخصی کارگران در سال ۱۴۰۰ از لحاظ تعداد روز و نحوه محاسبه مرخصی در تسویه حساب، محاسبه مانده مرخصی سال […]

مرخصی قانون کار در ماه و در سال چقدر است؟

مرخصی قانون کار در راستای حمایت از کارگران و افزایش سطح سلامت جسمانی و روانی و افزایش سطح رفاه کارگران پیش بینی شده است. انوع مرخصی در قانون کار وجود دارند که برخی با مزد و برخی بدون مزد هستند. مهمترین مرخصی کارگران که معمولا با عنوان “مرخصی” شناخته می شود مرخصی استحقاقی است. دومین […]

چطور پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهیم؟

چطور پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهیم؟ در این مقاله سعی داریم تا شرایط دریافت و پیگیری بیمه بیکاری را شرح دهیم. از نظر قانون: بیکار، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شود و آماده به کار باشد. مطابق این قانون بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوط، […]

فسخ قرارداد کار از طرف کارگر و کارفرما چه نکاتی دارد؟

کارگر و کارفرما با توجه به قانون کار چه کسانی هستند؟ با استناد به ماده 2 قانون کار، کارگر کسی می‌باشد که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. در مقابل به موجب ماده 3 قانون فوق، کارفرما شخصی حقیقی یا […]

مرخصی قانون کار در ماه و در سال چقدر است؟

مرخصی قانون کار در ماه و در سال چقدر است؟

مرخصی قانون کار در راستای حمایت از کارگران و افزایش سطح سلامت جسمانی و روانی و افزایش سطح رفاه کارگران پیش بینی شده است. انوع مرخصی در قانون کار وجود دارند که برخی با مزد و برخی بدون مزد هستند. مهمترین مرخصی کارگران که معمولا با عنوان “مرخصی” شناخته می شود مرخصی استحقاقی است. دومین […]

مهلت ارسال لیست بیمه و جریمه دیرکرد

حق بیمه چیست؟ قبل از پرداختن به موضوع مهلت ارسال لیست بیمه باید بدانیم به طور کلی بیمه، قراردادی است که بر اساس آن شرکت بیمه یا بیمه ‌گر تعهد می ‌دهد در برابر مبلغی که فرد یا شرکت دیگری (بیمه گذار) به او پرداخت می ‌کند، خسارت وارد شده به بیمه گذار را در […]

توضیحات بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

هر آنچه در مورد بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان و بیمه حوادث باید بدانید! مقدمه: بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان و بیمه حوادث یکی از مهمترین بیمه نامه هایی است که باید خریداری نماید. ایمنی در محیط کار و داشتن مسئولیت جانی کارگران از مهمترین نیاز های هر کارفرمایی است. برابر با مقررات […]

آموزش استفاده از سامانه جامع روابط کار

یجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار

ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار به ایجاد حساب کاربری و دریافت نام کاربری و رمز عبور در سامانه جامع روابط کار احراز هویت گفته می شود. ثبت نام سامانه اداره کار به دو صورت انجام می پذیرد: ۱-از طریق مراجعه حضوری به دفاتر پیشخوان دولت در این روش کارگر و کارفرما و […]

سابقه بیمه و سخت و زیان آور خدمت سربازی

سابقه بیمه و سخت و زیان آور بودن خدمت سربازی با توجه به این که دوره خدمت سربازی به چه شکل سپری شده باشد دارای شرایط متفاوتی است. حالت های مختلف خدمت سربازی به این صورت هستند: خدمت سربازی عادی – خدمت سربازی نظامی و در مناطق جنگی و جبهه های حق علیه باطل – امریه سربازی و سپری کردن دوره […]

برای انجام کارهای مختلف به کدام قسمت اداره کار مراجعه کنیم؟

اداره کار یکی از ادارات تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است که عمومی ترین بخش این وزارتخانه به شمار می رود. در طول تاریخ عنوان وزارت خانه دچار تغییراتی شده است که در ادامه تاریخچه این وزارتخانه ارائه شده است. تاریخچه وزارت کار برای اولین بار در سال ۱۳۲۳ اداره کلی با عنوان […]

قرارداد کارورزی + نکات تنظیم قرارداد

به دنبال آموزش حرفه و کار هستید؟ می‌دانید برای آموزش شما هم قرارداد ویژه‌ای وجود دارد؟ قرارداد کارورزی از جمله قراردادهای پرکاربرد حقوق کسب‌وکار است. افراد زیادی برای فراگیری حرفه‌ای خاص به دنبال گذراندن دوره‌های آموزشی اند. نمونه قراردادهایی که بین کارورز و مربی یا استاد یا ارگان مربوط تنظیم می‌شود،کمک بسیاری به افراد می‌کند […]